Membangun Fondasi Inovasi Digital Berbasis Mindset & Aksi: In House Training Digital Mindset Perum Jasa Tirta II

Perum Jasa Tirta II kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat kapabilitas Data & Digital melalui penyelenggaraan In House Training Digital Mindset Batch 2 pada 15–17 September 2025. Program ini menjadi bagian strategis dalam mendukung implementasi Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) yang berfokus pada pengembangan transformasi digital organisasi. Sebanyak 69 peserta yang terbagi dalam 7 tim mengikuti rangkaian pelatihan intensif selama tiga hari dengan pendekatan terstruktur dan aplikatif. Tidak sekadar pelatihan konseptual, program ini dirancang sebagai proses inovasi digital end-to-end yang menggabungkan mindset, kompetensi, hingga perumusan action plan berbasis Project Based Learning (PjBL).

Desain Program: 3 Pilar Transformasi Digital

Pelatihan ini dibangun di atas tiga modul utama yang saling terintegrasi:

  1. Digital Mindset

  2. Digital Competencies

  3. Action Plan & Agility Collaboration

Ketiga modul tersebut dirancang bukan hanya untuk meningkatkan literasi digital, tetapi juga membentuk pola pikir adaptif, kolaboratif, dan inovatif yang menjadi fondasi budaya kerja digital.

1. Digital Mindset: Mengubah Cara Berpikir Sebelum Mengubah Sistem

Sesi Digital Mindset menekankan bahwa transformasi digital bukan sekadar adopsi teknologi, melainkan perubahan paradigma kerja. Peserta diajak memahami:

  • Tren digital dan implikasinya terhadap organisasi

  • Integrasi mindset digital dengan budaya kerja

  • Studi kasus implementasi digitalisasi di organisasi

  • Penggunaan Innovation Canvas sebagai alat ideasi

Pendekatan pembelajaran dilakukan melalui diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi. Pada tahap ini, setiap tim mulai melakukan analisis kondisi eksisting digital perusahaan, lalu mengidentifikasi peluang inovasi yang dapat dikembangkan.

Dalam konteks proses inovasi, tahap ini merepresentasikan fase:

Awareness → Empathy → Problem Framing

Mindset menjadi fondasi sebelum berbicara tentang tools dan teknologi.

2. Digital Competencies: Dari Ide ke Penguatan Kapabilitas

Setelah membangun pola pikir digital, peserta masuk pada penguatan kompetensi inti. Materi mencakup:

  • Data & Information Management dalam organisasi

  • Penggunaan Data Analytics dan Artificial Intelligence

  • Etika & responsibility dalam penggunaan teknologi digital

  • Penyusunan nilai tambah melalui Analytic Value Canvas

Di tahap ini, ide yang dirumuskan pada hari pertama tidak berhenti sebagai konsep. Setiap tim melakukan pengembangan dan validasi ide melalui pendekatan berbasis nilai dan dampak organisasi.

Secara proses inovasi, fase ini mencerminkan:

Ideation → Validation → Value Design

Inovasi tidak hanya kreatif, tetapi juga relevan dan memiliki justifikasi strategis.

3. Action Plan & Agility Collaboration: Mewujudkan Inovasi dalam Aksi Nyata

ransformasi digital hanya akan berdampak jika diwujudkan dalam rencana aksi yang konkret. Pada modul ini, peserta difasilitasi untuk:

  • Menyusun action plan adaptif

  • Mengintegrasikan komunikasi dan kolaborasi digital

  • Membangun agility dalam dinamika perubahan

  • Mempresentasikan hasil Project Based Learning

Setiap tim memaparkan hasil inovasi digital yang telah dikembangkan selama tiga hari. Presentasi ini menjadi momentum refleksi sekaligus validasi atas gagasan yang telah dirumuskan.

Dalam kerangka inovasi, tahap ini merupakan:

Prototyping → Alignment → Commitment to Execute

Fokusnya bukan lagi pada “apa idenya”, tetapi “bagaimana ide tersebut dijalankan secara lincah dan kolaboratif”.

Project Based Learning: Jantung Proses Inovasi

Pendekatan Project Based Learning (PjBL) menjadi diferensiasi utama pelatihan ini. Peserta tidak hanya menerima materi, tetapi:

  • Menganalisis tantangan digital aktual

  • Mengembangkan ide inovasi berbasis kebutuhan organisasi

  • Mengintegrasikan aspek mindset, kompetensi, dan kolaborasi

  • Menghasilkan gagasan konkret yang siap ditindaklanjuti

Model ini menciptakan experiential learning yang mempercepat internalisasi budaya inovasi.

Dampak Strategis bagi Transformasi Digital Perusahaan

Program ini selaras dengan arah strategis penguatan kapabilitas Data & Digital perusahaan. Lebih dari sekadar pelatihan, kegiatan ini menghasilkan:

  • Peningkatan kesadaran digital lintas unit

  • Penyelarasan pola pikir terhadap agenda transformasi

  • Penguatan kompetensi berbasis nilai bisnis

  • Rancangan inisiatif inovasi digital yang aplikatif

Transformasi digital bukan proyek satu kali, melainkan perjalanan berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, Perum Jasa Tirta II menunjukkan langkah konkret dalam membangun ekosistem inovasi berbasis kolaborasi dan agility.